Kolektyvinės sutartys Lietuvoje dar nėra dažnos, tačiau naudingos tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Dar šių metų kovo pradžioje startavę 20 projektų, įgyvendinamų pagal priemonę „Socialinio dialogo skatinimas“, per keletą ateinančių metų turėtų kardinaliai pakeisti projektuose dalyvaujančių organizacijų esamus darbo santykius.
Be kitų socialinį dialogą skatinančių veiklų, projektų metu numatyta pasirašyti ir kolektyvines sutartis, praneša Europos socialinio fondo agentūra.
Pasak Šiaulių prekybos, pramonės ir amatų rūmų generalinio direktoriaus Alfredo Jonuškos, vieną iš projektų, kartu su partneriais, įgyvendins ir ši organizacija. „Kolektyvinę sutartį kaip ir kitas projekte numatytas veiklas vertiname kaip vieną motyvacinių priemonių, mažinančių personalo kaitą, tokiu būdu išsaugant įmonės investicijas į darbuotojus“, – teigė ŠPPAR direktorius.
Projekto metu numatyta parengti ir pasirašyti teritorinę kolektyvinę sutartį tarp Šiaulių Prekybos, pramonės ir amatų rūmų ir Šiaulių apskrities profesinės sąjungos „Solidarumas“, padedant pamatus socialinio dialogo plėtrai Šiaulių regione. Įmonių lygmenyje, tuo tarpu, bus parengti ir pasirašyti 3 kolektyvinių sutarčių projektai organizacijose AB „Naujoji rūta“, Joniškio žemės ūkio mokykla bei UAB „Litsofa“. Tokio pat tikslo sieks ir projekte dalyvaujantis Šiaulių profesinio rengimo centras.
Anot A. Jonuškos, tinkamo kolektyvinės sutarties varianto parinkimas sudarys sąlygas palengvinti įmonės darbą, pagerinti darbuotojų kolektyvo motyvaciją ir užtikrinti tinkamą šalių teisių ir pareigų pusiausvyrą. Be abejo, tam, kad projektas būtų įgyvendintas sėkmingai, svarbus ir darbuotojų bei darbdavių švietimas, tad, ŠPPAR vadovo teigimu, didelį dėmesį planuojama skirti darbdavių ir darbuotojų organizacijų, dirbančiųjų mokymams apie darbuotojų teises ir pareigas bei lanksčių darbo formų diegimo galimybes.
Dar viena teritorinė ir 12 kolektyvinių sutarčių bus pasirašyta tarp Panevėžio ir Utenos apskričių darbdavių ir darbuotojų kito projekto, kurį įgyvendiną Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmai, metu. Anot PPPAR generalinio direktoriaus Visvaldo Matkevičiaus, teritorinė kolektyvinė sutartis bus pasirašyta tarp Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų ir Panevėžio profesinių sąjungų koordinacinė tarybos, o kolektyvinės sutartys su daugiau nei 80 proc. projekte dalyvaujančių įmonių.
„Projekto metu bus organizuojami mokymai, partnerystės principų diegimo skatinimo akcijos, kuriuose dalyvaus tiek pareiškėjo, tiek partnerių deleguoti asmenys. Ketinama įsteigti tris dvišalės/trišales tarybas“, – patvirtino V. Matkevičius.
Abiejų Projektų vykdytojai planuoja pasinaudoti užsienio partnerių patirtimi. Tarptautinis bendradarbiavimas šių projektų įgyvendinimo metu ypač svarbus, kadangi didžiojoje dalyje kitų Europos valstybių socialinis dialogas yra geriau išvystytas. Taip pat bus steigiami saugos ir sveikatos komitetai, ypač svarbūs siekiant kurti saugesnes darbo vietas, gerinti darbo sąlygas, prisidėti prie aplinkos tausojimo.
