Ką reiškia – darniai besivystanti įmonė? Kas kuria, vykdo tą darną įmonėje – vadovai, darbuotojai, klientai, bendruomenė? Ar gali įmonė sėkmingai vystytis nedidindama išteklių naudojimo, tausodama aplinką? Teoriškai taip, tobulai darniai veikianti įmonė – gali.
Bet kaip įmonėms to siekti realybėje, valdomoje rinkos ekonomikos dėsnių? Socialiai atsakingos įmonės vis dažniau svarsto darnaus vystymosi temą, tačiau kaip iš tiesų ši kryptis turėtų atrodyti ir kaip atsirasti įmonės veiklos strategijoje?
Kaip visa organizuoti, kad darnaus vystymosi strategija liktų ne vien šūsnis dokumentų korporatyvinės komunikacijos skyriaus stalčiuje, o būtų realūs kokybiniai visaapimantys pokyčiai, leidžiantys tenkinti mūsų reikmes dabar, neapribojant ateities kartų galimybių tenkinti savąsias?
Iniciatyvos tikslai
VšĮ „Aplinkosaugos valdymo ir technologijų centras“ ir LESTO darbuotojai – vidinės organizacinės kultūros kūrimo savanoriškos programos „Ambasadoriai“ dalyviai – drauge kuria LESTO darnaus vystymosi modelį.
Vyksta seminarai, susitikimai, diskutuojama nauja LESTO strategija, kurioje bendras bendrovės LESTO darnaus vystymosi strategijos plėtojimas, bendra darnaus vystymosi tikslų paieška. Dvejuose seminaruose apie darnų vystymąsi diskutavo 60 LESTO atstovų. Dar vyks 4 renginiai.
Bendrovės darnaus vystymosi strategija – tai naujos kokybės požiūris į visą dabartinę įmonių socialinės atsakomybės aplinką (darbuotojai, klientai, visuomenė, aplinkosauga) ir nauji, inovatyvūs sprendimai šiandien, darantys įtaką ateities veiklos procesams. Tai iššūkis tiek NVO, tiek bendrovei – rasti bendrą kalbą ir sutarti dėl krypčių ir sprendimų. Keistis nebūna lengva, tačiau būtina, siekiant spręsti vieną aktualiausių planetos iššūkių – klimato kaitos problemą.
Darniai besivystančios įmonės neįmanoma sukurti per pusmetį – verslo procesų ir vertybių kaita ir suinteresuotųjų grupių įtraukimas trunka žymiai ilgiau. Visgi svarbu impulsas, ši iniciatyva – tai galimybė į įmonės veiklą ekspertiškai įvertinti iš darnaus vystymosi perspektyvos.
Iniciatyvos partnerių perspektyva
LESTO siekia tapti pavyzdine įmone, turinčia visuomenės pasitikėjimą ir paisančia darnaus vystymosi principų. Tam kad žinotum kur link eiti, svarbu suprasti kur esi. Tikimasi, kad LESTO plėtros strategijoje darnus vystymasis taps svarbiu kertiniu akmeniu efektyvumo ir pažangos vertinimui. Bendrovė atsižvelgs į tai, kaip efektyviai naudojami gamtos ištekliai, kaip sumažinti atliekų kiekius, tausoti gamtą ir patenkinti visų interesų grupių poreikius. Ir svarbiausia, užmegzta partnerystė padės geriau įtraukti interesų grupes į įmonės plėtojimą ir pamatuoti pažangą.
Bendrovei - strategijos kūrimas įtraukiant darbuotojus yra viena iš naujos organizacinės kultūros (pagal mūsų vertybes: pagarba, bendradarbiavimas, inovatyvumas, pozityvumas, pasišventimas) kūrimo priemonių.
Bendrovė LESTO, elektros skirstomųjų tinklų operatorius - svarbi Lietuvos energetinio ūkio dalis, jo plėtrai darnaus vsytymosi principai yra itin svarbūs. Noras bendrovės darnaus vsytymosi klausimus nagrinėti drauge su nevyriausybinio sektoriaus darnaus vystymosi ekspertais rodo įsipareigojimų rimtumą ir neisvengiamai turės poveikį viso energetinio ūkio darnai.
Iniciatyvos partneriai: VšĮ „Aplinkosaugos valdymo ir technologijų centras“ ir LESTO
Iniciatyvos laikotarpis: iki 2012 birželio mėn.
Iniciatyva vykdoma įgyvendinant projektą „Vartai: įmonių socialinės ir aplinkosauginės inovacijos“. Projektą įgyvendina Jungtinių Tautų vystymo programa Lietuvoje, kartu su Lietuvos verslo darbdavių konfederacija, Profesine sąjunga „Solidarumas“ ir Nevyriausybinių organizacijų informacijos ir paramos centru. Projektą finansuoja Europos socialinis fondas.
Skiltyje „Sociumas LT“ prasideda nevyriausybinių organizacijų (NVO) ir verslo partnerysčių rinkimai „Metų partnerystės“.
