Lietuvoje deklaruojama parama jauniems verslininkams – tik gražūs žodžiai, nes realybėje jauni savo verslą pradedantys žmonės teisę į vietą po saule turi įrodinėti ne tik vyresniems verslo partneriams, bet ir skeptiškiems valdininkams.
Lietuvoje nuolat aidi raginimai išdrįsti imtis verslo, aimanuojama, kad jauniems žmonėms trūksta ryžto ir sukamos galvos, kaip juos padrąsinti. Iš šono atrodo, kad jauni verslininkai mūsų šalyje laukte laukiami valstybinių institucijų priimamuosiuose, o valdininkai pasiryžę talkinti ir konsultuoti neskaičiuodami savo brangaus laiko.
Deja, su biurokratinėmis institucijomis susidūrę jauni verslininkai tvirtina nepastebį ne tik valdininkų geranoriškumo, bet neretai susiduriantys ir su jų skepticizmu, o dažnai pasijunta taip, tarsi visi biurokratiniai formalumai buvo sugalvoti tik tam, kad jaunam verslininkui būtų kuo sunkiau susigaudyti ir išnarplioti valdininkų raštuose užkoduotas mįsles.
Neseniai duris atvėrusio restorano „Lauro lapas“ įkūrėjas ir vyr. šefas Deivydas Praspaliauskas prisipažįsta, kad nesitikėjo, jog šnekos apie institucijų norą padėti jauniems verslininkams bus taip nutolusios nuo realybės.
„Kaskart mindami vis naują kurios nors institucijos slenkstį turėdavome iš anksto nusiteikti begaliniam laukimui ir neabejodavome, kad čia pat sugrįžti teks dar daugybę kartų. Iš savo patirties galiu pasakyti, kad institucijų pagalba jauniems verslininkams tikrai neegzistuoja“, - tikina sėkmingai veikiančio ir biurokratines kliūtis įveikusio restorano įkūrėjas, apgailestaujantis, kad ne vieną verslo imti sumaniusį jauną žmogų tokios varginančios procedūros neretai apskritai atbaido nuo drąsių ir gerų idėjų.
Iš savo patirties galiu pasakyti, kad institucijų pagalba jauniems verslininkams tikrai neegzistuoja.
„Jeigu reikia 3 mėnesius minti skirtingų institucijų slenksčius, kad galėtum nors kažką pradėti – ne vienam pradingsta ūpas tęsti sumanymą“, - teigia pašnekovas.
Beje, jaunus žmones atbaidyti gali ne tik rūškani valdininkų veidai, bet ir sunkiai iššifruojamos įvairiausių raštų formuluotės, kurias suvokti reikia dar antra tiek laiko ir energijos.
„Įsivaizduokite, kad esate pradedantysis verslininkas, ir gaunate krūvą raštų su citatomis iš teisės aktų. Tai reiškia, kad tenka susirasti tą teisės aktą, jį išnagrinėti ir pagaliau suprasti, kas rašoma“, - savo patirtimi dalijasi kita jauna verslininkė, makaronų fabrikėlio „PastaPasta“ įkūrėja ir savininkė Oksana Rokaševič.
Jaunais pasitikėti neskubama
Iššūkiai jaunų verslininkų dažnai lūkuriuoja ne tik institucijų kabinetuose, bet ir bendraujant su būsimais verslo partneriais – patalpų savininkais, įrangos pardavėjais, tiekėjais.
„Ne kartą buvau palaikytas pienburnėliu ir ne ką išmanančiu restoranų versle paaugliu“, - prisimena D. Praspaliauskas. Jaunojo verslininko teigimu, partneriai laukia svarių įrodymų, kad verslo idėja – brandi ir perspektyvi, tad tenka nemažai paplušėti, kad įtikintum kitus rinkos dalyvius savo būsima sėkme. Pasitaiko ir tokių, kurie mėgina pasinaudoti nepatyrimu – bruka nekokybiškas paslaugas ar produktus ir tikisi, kad jaunas verslininkas „užkibs“ ant tokio kabliuko.
Žinoma, klaidų visuomet pasitaiko, tačiau kalbinti jauni verslininkai sutartinai tvirtina, kad svarbiausia – tikėti savimi ir nebijoti rizikuoti, o sulaukus kritikos, kurios Lietuvoje pasirengęs pažerti kone kiekvienas sutiktas, reikia stengtis ją ne imti į širdį, o užsirašyti ir pasimokyti iš patarimo. „Reikia dirbti su savimi, stengtis atsiriboti nuo neigiamų emocijų ir mąstyti pragmatiškai“, - tikina O. Rokaševič, kuri viliasi, jog su laiku verslo atmosfera jauniems žmonėms gerės, o valdininkai suvoks, jog paslauga jaunam žmogui – tai ne sugaištas laikas, o abipusė nauda.
Jaunų Lietuvos verslininkų patarimai pradedantiems savo verslą:
Numatykite, ką darysite, jei nepasiseks. Juk kai turi planą B, drąsiau imtis ir plano A . Ir net jei iš pirmo karto nepasiseks, jaunas žmogus turi daug galimybių atsitiest, o įgyta patirtis tik didina jo vertę. Tai – puiki motyvacija.
Susitaikykite su tuo, kad ne visiems patiks tai, ką darysite. Jaudinimasis dėl kritikos turėtų atimti kuo mažiau energijos.
Nuolat ieškokite įkvėpimo ir tikėkite savimi.
Mokykitės ir tobulėkite kiekvieną minutę, dirbkite tiek, kiek tik leidžia jėgos. To, ko nežinome ir nemokame, privalome sužinoti ir išmokti.
